법무법인 원결

위광복 변호사의 블로그

원주 법무법인 원결 대표변호사. 가사법·노동법 전문변호사가 생활 속 법률 이야기를 쉽게 풀어 전합니다.

See All 위광복 변호사 및 블로그 소개 수행사례 법률정보 - 가사 법률정보 - 노동 법률정보 - 민사 법률정보 - 형사

단기 육아휴직, 회사가 안 된다고 하면 어떻게 될까?

단기 육아휴직, 회사가 안 된다고 하면 어떻게 될까?

단기 육아휴직이 2026년 8월 20일 시행됐습니다. 원주 노동 전문 위광복 변호사가 쓸 수 있는 사유 네 가지와 신청 기한, 회사가 거절할 때 무엇이 달라지는지를 조문으로 정리했습니다.

법률정보 - 노동

중대재해처벌법, 사고가 나면 대표는 어떤 처벌을 받을까?

중대재해처벌법, 사고가 나면 대표는 어떤 처벌을 받을까?

원주에서 노동 사건을 맡아온 변호사가 중대재해처벌법이 적용되는 사업장의 기준과 사고 하나에 죄가 셋이 되는 이유, 사고 직후 사업주가 해야 할 일을 짚었습니다.

법률정보 - 노동

근로복지공단 산재처리가 산업재해 보상의 전부일까?

근로복지공단 산재처리가 산업재해 보상의 전부일까?

산재처리를 마쳐도 위자료는 남습니다. 원주 위광복 변호사가 공단의 보험급여와 사업주에 대한 손해배상의 경계를 조문과 대법원 판단으로 정리했습니다.

법률정보 - 노동

육아휴직 후 복귀, 자리가 바뀌었다면 다툴 수 있을까?

육아휴직 후 복귀, 자리가 바뀌었다면 다툴 수 있을까?

육아휴직을 마치고 돌아왔더니 다른 부서라면, 월급이 같아도 다툴 수 있습니다. 원주에서 자주 받는 상담을 대법원 판단 기준으로 정리했습니다.

법률정보 - 노동

프리랜서로 일했는데 퇴직금 받을 수 있을까?

프리랜서로 일했는데 퇴직금 받을 수 있을까?

원주 변호사가 프리랜서 퇴직금 문제를 정리했습니다. 계약서 이름이 아니라 실제로 어떻게 일했는지를 보는 판단 기준, 3.3퍼센트 처리가 결정적이지 않은 근거, 청구 기한을 짚습니다.

법률정보 - 노동

단기 육아휴직, 회사가 안 된다고 하면 어떻게 될까?

단기 육아휴직, 회사가 안 된다고 하면 어떻게 될까?

단기 육아휴직이 2026년 8월 20일 시행됐습니다. 원주 노동 전문 위광복 변호사가 쓸 수 있는 사유 네 가지와 신청 기한, 회사가 거절할 때 무엇이 달라지는지를 조문으로 정리했습니다.

법률정보 - 노동

중대재해처벌법, 사고가 나면 대표는 어떤 처벌을 받을까?

중대재해처벌법, 사고가 나면 대표는 어떤 처벌을 받을까?

원주에서 노동 사건을 맡아온 변호사가 중대재해처벌법이 적용되는 사업장의 기준과 사고 하나에 죄가 셋이 되는 이유, 사고 직후 사업주가 해야 할 일을 짚었습니다.

법률정보 - 노동

근로복지공단 산재처리가 산업재해 보상의 전부일까?

근로복지공단 산재처리가 산업재해 보상의 전부일까?

산재처리를 마쳐도 위자료는 남습니다. 원주 위광복 변호사가 공단의 보험급여와 사업주에 대한 손해배상의 경계를 조문과 대법원 판단으로 정리했습니다.

법률정보 - 노동

육아휴직 후 복귀, 자리가 바뀌었다면 다툴 수 있을까?

육아휴직 후 복귀, 자리가 바뀌었다면 다툴 수 있을까?

육아휴직을 마치고 돌아왔더니 다른 부서라면, 월급이 같아도 다툴 수 있습니다. 원주에서 자주 받는 상담을 대법원 판단 기준으로 정리했습니다.

법률정보 - 노동

프리랜서로 일했는데 퇴직금 받을 수 있을까?

프리랜서로 일했는데 퇴직금 받을 수 있을까?

원주 변호사가 프리랜서 퇴직금 문제를 정리했습니다. 계약서 이름이 아니라 실제로 어떻게 일했는지를 보는 판단 기준, 3.3퍼센트 처리가 결정적이지 않은 근거, 청구 기한을 짚습니다.

법률정보 - 노동

퇴직금·연차수당 미지급, 소멸시효 전에 어떻게 받아낼까?

퇴직금·연차수당 미지급, 소멸시효 전에 어떻게 받아낼까?

원주 노동전문변호사가 퇴직금과 연차수당을 받지 못했을 때 확인할 것을 정리했습니다. 소멸시효 기산점, 월급에 포함됐다는 항변, 사용촉진 요건까지 짚습니다.

법률정보 - 노동

포괄임금제여도 야근수당 받을 수 있을까

포괄임금제여도 야근수당 받을 수 있을까

계약서에 '연장근로수당 포함'이라 적혀 있어도 실제 초과근로가 많으면 그 차액은 받습니다. 포괄임금 약정의 유효 요건과 야근수당 계산·회수 방법을 정리했습니다.

법률정보 - 노동

5인 미만 사업장 해고, 정말 다툴 수 없을까

5인 미만 사업장 해고, 정말 다툴 수 없을까

5인 미만이면 부당해고를 못 다툰다는 말은 절반만 맞습니다. 상시 근로자 수 산정부터 규모와 무관하게 무효인 해고, 법원과 해고예고수당까지 정리했습니다.

법률정보 - 노동

권고사직 사직서, 서명 전에 꼭 확인할 것

권고사직 사직서, 서명 전에 꼭 확인할 것

권고사직 사직서에 서명하면 해고를 다투기 어려워지고, 실업급여도 권고사직이라고 무조건 나오지 않습니다. 서명 전에 확인할 것을 정리했습니다.

법률정보 - 노동

경업금지 서약서, 이직하면 정말 책임져야 할까

경업금지 서약서, 이직하면 정말 책임져야 할까

동종업계 이직 금지 서약서는 서명했다고 다 효력이 있는 것이 아닙니다. 약정이 무효가 되는 여섯 가지 기준과 위반 시 손해배상 감액까지 정리했습니다.

법률정보 - 노동

부당해고, 노동위에서 이겨도 회사가 불복하면 어떻게 되나

부당해고, 노동위에서 이겨도 회사가 불복하면 어떻게 되나

노동위원회에서 이겨도 회사가 불복하면 재심과 행정소송으로 이어집니다. 두 갈래 절차와 이행강제금, 해고기간 임금, 5인 미만 사업장까지 정리했습니다.

법률정보 - 노동

체불임금, 노동청 진정으로 못 받았다면 어떻게 받아낼까

체불임금, 노동청 진정으로 못 받았다면 어떻게 받아낼까

노동청 진정은 사장을 처벌하는 절차일 뿐입니다. 민사절차와 대지급금, 소멸시효까지 밀린 임금을 실제로 받아내는 순서를 정리했습니다.

법률정보 - 노동

직장 내 괴롭힘 신고 후 불이익, 어떻게 대응하나

직장 내 괴롭힘 신고 후 불이익, 어떻게 대응하나

신고를 이유로 한 불이익은 그 자체로 위법이고 형사처벌 대상입니다. 불이익 대응과 산업재해, 손해배상까지 신고 이후의 세 갈래를 정리했습니다.

법률정보 - 노동

직장 내 괴롭힘 노동청 신고, 가해자를 처벌할 수 있나

직장 내 괴롭힘 노동청 신고, 가해자를 처벌할 수 있나

노동청에 신고해도 가해 근로자를 직접 처벌하기는 어렵습니다. 과태료 대상이 사용자와 그 친족으로 한정되기 때문입니다. 회사를 압박하는 길을 정리했습니다.

법률정보 - 노동

위광복 변호사의 블로그

RSS·Powered by Inblog